Un instrumento de evaluación adaptado a la realidad de tu organización

MentallyPro tiene un diseño flexible que permite medir los factores psicosociales de empresas de diferentes tamaños y diferentes sectores empresariales:  atención al cliente / retail, banca y aseguradoras, consultoría y servicios, contact center, educación, mantenimiento y facilities, procesos productivos, restauración y hotelería, socio sanitario, telecomunicaciones. 

 El instrumento identifica y corrige posibles sesgos relacionados con variables sociodemográficas (como género, edad o puesto de trabajo), asegurando que los resultados sean objetivos y equitativos. 

MentallyPRO evalúa  factores de riesgo como la conciliación vida laboral-personal, la carga mental, la importancia de los equipos de trabajo, la gestión del cambio, el estilo de liderazgo y la recompensa social, entre otros, proporcionando una visión más completa del bienestar laboral. 

 MentallyPRO emplea metodologías innovadoras, como la inclusión de 56 ítems ipsativos distribuidos en 14 preguntas, lo que permite una evaluación más eficiente y precisa de los factores psicosociales.