Ce 29 de abril, à Palma, nous avons participé avec BeOn* et CAEB à l’occasion de la journée '' L’impact de la gestion psychosociale''. 50 professionnels et organisationsTous engagés dans le bien-être mental de leurs collaborateurs, ils ont souligné l’importance de disposer d’outils de mesure de la santé psychosociale à jour et adaptés aux enjeux actuels.
Malgré les difficultés techniques occasionnées par la coupure totale d’électricité dans la péninsule, qui a contraint à modifier l’ordre et le format de la rencontre, la journée s’est déroulée avec succès. Certains intervenants ont participé en visioconférence, faisant preuve d’un grand engagement et d’une grande capacité d’adaptation.
Mavia Isern, Responsable du développement et des projets de CAEB, a souhaité la bienvenue, suivi par Óscar Paz Arcos, Directeur du IBASSAL. Soulignant l’importance d’avancer vers des environnements de travail plus sûrs et favorables à la santé mentale.
Dans le bloc des interventions, Asier Arriaga, Responsable de la santé chez Uría Menéndez, a ouvert le débat sur l’amélioration des conditions de travail, en apportant une perspective psychosociale et en partageant des modèles d’intervention ainsi que les bénéfices d’une gestion efficace.
Ensuite, notre Directeur général en MentallyLab, Jorge Tubío, a présenté MentallyPro, notre outil d’évaluation des risques psychosociaux. Il a expliqué comment cette solution représente une avancée par rapport aux méthodes traditionnelles.. En mettant en avant des aspects tels que les 14 facteurs évalués, la réduction des biais, la fiabilité psychométrique et l’agilité de sa mise en œuvre.
Félix Sanz, expert en prévention des risques professionnels et membre de BeOn, a centré son intervention sur le lien entre l’évaluation psychosociale et le employer journey. L’expérience du collaborateur, en la reliant également à la durée de la relation de travail des employés.
Après une pause-café, Antonio Vega, Responsable sécurité, santé et bien-être chez Alseaa partagé son expérience dans la gestion de la santé mentale et a expliqué comment ils ont intégré MentallyPro dans leurs processus internes de mesure.
La journée s’est conclue par une table ronde sur les bonnes pratiques en matière de santé mentale au travail. Animée par Jorge Tubío et avec la participation de professionnels tels que Cristina Calderón (Grupo Arpada), Esteban Sola (AfforHealth), Olga Frechel (Quirón Prevención) et Alberto Martín qui ont partagé des expériences concrètes et des stratégies efficaces.
Ce type de rencontres réaffirme notre engagement, fondé sur la volonté de favoriser des environnements de travail plus humains et durables.